安全品質手当、成果給手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、各種社会保険、慶弔見舞金、表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、業務中災害補償、定期健康診断、特別休暇、センコーグループ従業員持株会を福利厚生として整備しています。

車輌事故、労働災害、重大品質事故のない対象者に毎月10,000円の安全品質手当を支給します。

営業所の業績に応じて成果給手当を支給します。

職種により手当額が変わります。毎月40,000～50,000円

独身で賃貸物件に一人暮らしをしている方を対象に毎月30,000円の住宅手当を支給します。

但し、支給開始から5年間まで

配偶者30,000円、無扶養配偶者15,000円、扶養する子1人につき5,000円

通勤片道2km以上を対象にマイカー通勤は12㎞/ℓ×所定日数×往復通勤距離×燃料単価

公共交通機関は6ヶ月定期代

勤務開始日に厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険に加入

規定に即して支給します。

1)結婚祝金

勤続年数1年未満　10,000円

勤続年数1年以上　20,000円

2)出産祝金

1人につき　5,000円（勤続年数制限なし）

3)弔慰金

本人死亡・高度障害状態

勤続年数1年未満　　50,000円

勤続年数1年以上　100,000円

従業員の配偶者死亡

勤続年数1年未満　　20,000円

勤続年数1年以上　　50,000円

従業員の子女死亡

勤続年数1年未満　　10,000円

勤続年数1年以上　　20,000円

従業員の父母死亡

勤続年数1年未満　　10,000円（喪主）　  5,000円（その他）

勤続年数1年以上　　20,000円（喪主）　10,000円（その他）

従業員の2親等の親族死亡

喪主の場合　　10,000円

その他　　　　5,000円

規定に即して表彰します。

1)模範賞

徳行であり衆の模範とすべき者

2)有能賞

業務能率顕著にして衆に秀でた者

3)発明賞

作業効率を著しく向上せしめるような作業用具、荷役設備、その他業務遂行上有益な諸方策を発明、発見、建議した者

4)防災賞

非常災害時に際し抜群の功績のあった者及び災害を未然に防止するか又はその損害を最小限度に止めた者

5)精勤賞

永年勤続し、誠実であった者

10年勤続　  20,000円

15年勤続  　30,000円

20年勤続  　50,000円

25年勤続  　70,000円

30年勤続　100,000円

35年勤続　150,000円

40年勤続　200,000円

家庭において育児が必要な際、一定期間休暇を取得できます。

家庭において介護が必要な際、一定期間休暇を取得できます。

入社1年後から中小企業退職金共済組合に加入します。

労働者災害補償保険に加入しています。

従業員を対象に年1回健康診断。深夜業健診対象者は、6ヶ月毎に健診

結婚、忌引き、出産等、特別休暇あり。

従業員を対象に1口2,000円から加入可